様々な理由によって正規職員として働くことではなく派遣社員として活躍している方は少なくはないが、そのなかでも短期派遣を希望している方も多い。手に職を持っている方の多くは短期間であっても得意である企業で働きたいと願う傾向にあり、医療の現場や介護などにおいては人手が足りないと言った現状を打破するためにも派遣社員の雇用を積極的に行われている。
介護職などにおける短期派遣の雇用を希望する特徴としては、産休や病欠などによって一定の期間のみ人手が足りなくなってしまうため、穴埋めとしての役割が強い。女性社員が多いと言われている介護職において、産休を利用する方は大変多く、若い世代が多い施設であると年に数人の産休によって人手不足が生じる場合もあるが、新規雇用が出来ないのが問題となっている。そこで必要とされるのが短期派遣だ。
常に人手不足が問題となっている介護職において短期の雇用を行えるほど人材に余裕がある施設は多くはない。しかし、短期雇用を希望すると言うことは人手が潤っている可能性は十分にある。仕事探しをする際には、職場の雰囲気などが大切であり、派遣先を決める際にも働きやすい環境のなかで働きたいものである。短期の雇用をしている施設はスタッフが潤っており、産休なども取りやすく働きやすい環境作りがされている施設であるとも言える。また、派遣から正規職員として雇用される方も少なくはないのが介護職の短期雇用の特徴である。